Что Такое Дизайн Человека для Бизнеса BG5 ?
Дизайн Человека для Бизнеса и Карьеры
Вы новичок в Human Design BG5?
Наше тело обладает утонченным, высокоразвитым интеллектом, и когда мы доверяем и налаживаем контакт с телом - этот интеллект становится нашим жизненным компасом.
Дизайн Человека (Human Design) для карьеры и бизнеса - это инструмент будущего чтобы оценить бизнес возможности человека или коллектива. Отличие и приемущество от других инструментов в том, что не нужно отвечать на тонну вопросов, а достаточно знать дату, время и место рождения, чтобы получить точную и специфическую информацию для каждого сотрудника.
Код успеха BG5 - это синтез как нашего сознательного (личностного), так и бессознательного (ДНК) уровней, раскрывает тайну того, почему определенные вещи в нашей жизни работают так, как они работают, и почему некоторые вещи работают не так, как мы думаем, они должны работать. Дизайн Человека BG5 даст вам объективную генетическую информацию о том, кем вы созданы быть. С его помощью мы можем распознавать и использовать свои уникальные способности и таланты данные от природы.
Система BG5® основанная на науке дифференциации. Эта революционная наука была разработана Ра Уру Ху.
Сначала Ра было дано понимание общей динамики великого человечества, которую можно рассматривать как повторяющиеся паттерны его строительных блоков OC16 (группы по 16 человек), Пенты (группы по 5 человек), которые состоят из индивидуумов. Он понял, что люди должны сначала понять самих себя и то, как они действуют, чтобы иметь возможность увидеть динамику того, как они влияют друг на друга в каждой из этих областей. Показать нам, как "проснуться" и понять, что заложено в нашей "природе", как нас "воспитывали", а также механизмы, которые влияют на всех нас, – вот основа Дизайна человека.
Поскольку популярность Дизайна человека растет, все больше и больше людей действительно "просыпаются", чтобы познать себя в самом "реальном" смысле этого слова. Система дизайна человека - это эволюция, которая захватывает каждого человека по отдельности. Изучение Дизайна человека - это начало необычного жизненного пути. Информация обширна и глубока, она может быть сосредоточена на многих областях и является основой для других смежных учений. BG5 - одна из таких областей.
Где используется BG5?
Только 4% населения могут измениться – всем остальным нужно зарабатывать на жизнь. Все остальные должны выживать с тем уровнем сознания, который у них есть.
Ра понимал, что не все захотят заниматься глубоким самопознанием (хотя это и поощряется), и чувствовал, что не может бросить большинство населения, на которое сильно повлияет грядущий переход к эре индивидуальности в 2027 году, когда мир станет совсем другим. Человечество "потеряло зависимость" от институтов и систем, которые мы создали для поддержания "контроля", который унифицировал индивидов, чтобы гарантировать работоспособность систем. Эти системы служат коллективу, а не индивидууму, и сейчас настало время для отдельных людей доверять своим собственным способностям добиваться материального успеха независимо от этих разрушающихся систем.
Дизайн Человека (Human Design) для карьеры и бизнеса - это инструмент будущего чтобы оценить бизнес возможности человека или коллектива. Отличие и приемущество от других инструментов в том, что не нужно отвечать на тонну вопросов, а достаточно знать дату, время и место рождения, чтобы получить точную и специфическую информацию для каждого сотрудника.
Код успеха BG5 - это синтез как нашего сознательного (личностного), так и бессознательного (ДНК) уровней, раскрывает тайну того, почему определенные вещи в нашей жизни работают так, как они работают, и почему некоторые вещи работают не так, как мы думаем, они должны работать. Дизайн Человека BG5 даст вам объективную генетическую информацию о том, кем вы созданы быть. С его помощью мы можем распознавать и использовать свои уникальные способности и таланты данные от природы.
Система BG5® основанная на науке дифференциации. Эта революционная наука была разработана Ра Уру Ху.
Сначала Ра было дано понимание общей динамики великого человечества, которую можно рассматривать как повторяющиеся паттерны его строительных блоков OC16 (группы по 16 человек), Пенты (группы по 5 человек), которые состоят из индивидуумов. Он понял, что люди должны сначала понять самих себя и то, как они действуют, чтобы иметь возможность увидеть динамику того, как они влияют друг на друга в каждой из этих областей. Показать нам, как "проснуться" и понять, что заложено в нашей "природе", как нас "воспитывали", а также механизмы, которые влияют на всех нас, – вот основа Дизайна человека.
Поскольку популярность Дизайна человека растет, все больше и больше людей действительно "просыпаются", чтобы познать себя в самом "реальном" смысле этого слова. Система дизайна человека - это эволюция, которая захватывает каждого человека по отдельности. Изучение Дизайна человека - это начало необычного жизненного пути. Информация обширна и глубока, она может быть сосредоточена на многих областях и является основой для других смежных учений. BG5 - одна из таких областей.
Где используется BG5?
Только 4% населения могут измениться – всем остальным нужно зарабатывать на жизнь. Все остальные должны выживать с тем уровнем сознания, который у них есть.
Ра понимал, что не все захотят заниматься глубоким самопознанием (хотя это и поощряется), и чувствовал, что не может бросить большинство населения, на которое сильно повлияет грядущий переход к эре индивидуальности в 2027 году, когда мир станет совсем другим. Человечество "потеряло зависимость" от институтов и систем, которые мы создали для поддержания "контроля", который унифицировал индивидов, чтобы гарантировать работоспособность систем. Эти системы служат коллективу, а не индивидууму, и сейчас настало время для отдельных людей доверять своим собственным способностям добиваться материального успеха независимо от этих разрушающихся систем.
“Материальный потенциал - это то, что необходимо очень глубоко понимать в устройстве человека, чтобы иметь возможность предоставить ему инструменты, которые понадобятся ему для правильной работы в будущем, и иметь возможность использовать материальные ресурсы, которые понадобятся ему в жизни.” ~Ра Уру Ху
Каждый из нас уникален. Код успеха BG5 можем видеть эти различия и помочь вам как извлекать из них выгоду.
Мы чувствуем себя самыми счастливыми и удовлетворенными, когда наши врожденные таланты проявляются по-своему. Понимание этого может снять тяжесть с наших плеч. Как часто мы сравнивали себя с кем-то другим? Как часто в детстве родители, учителя или сверстники сравнивали нас с кем-то другим? Сравнение себя с другими создает у нас впечатление, что быть такими, какие мы есть, - это неправильно. Когда мы добавляем это к обусловленности наших ранних лет, мы обнаруживаем, что пытаемся изменить или приспособить свои поступки к требованиям других, что еще больше отдаляет нас от того человека, которым мы были рождены быть.
Мы чувствуем себя самыми счастливыми и удовлетворенными, когда наши врожденные таланты проявляются по-своему. Понимание этого может снять тяжесть с наших плеч. Как часто мы сравнивали себя с кем-то другим? Как часто в детстве родители, учителя или сверстники сравнивали нас с кем-то другим? Сравнение себя с другими создает у нас впечатление, что быть такими, какие мы есть, - это неправильно. Когда мы добавляем это к обусловленности наших ранних лет, мы обнаруживаем, что пытаемся изменить или приспособить свои поступки к требованиям других, что еще больше отдаляет нас от того человека, которым мы были рождены быть.
Мы тратим треть своей жизни на работу, и важно, чтобы мы научились находить истинное удовлетворение и добиваться успеха в своей карьере и бизнесе.
Дизайн Человека BG5™ можно использовать на различных уровнях:
BG5 - это "Базовая группа 5", которая, подобно строительным блокам Lego, составляет основу всех крупных конструкций. Penta / Пента - это основа для всех, от семей до малого бизнеса и крупных организаций.
OC16 - это исследование больших групп, в которых есть три Пенты плюс лидер (или альфа). Чем крупнее организация, тем больше существует OC16. Все действия происходят в динамике внутри Пент и между ними.
Для каждого из нас важно понять сначала самих себя, а затем то, как на нас влияют как малые группы (pentas), так и большие группы (OC16), - это ключ к пониманию того, как добиться материального успеха, который может привести нас в будущее. Знание того, как мы можем сотрудничать с другими людьми в группах разного размера, - это то, во что превращается наша будущая работа и карьера.
Дизайн Человека BG5™ можно использовать на различных уровнях:
- Индивидуальный анализ Карьерного Профиля
- Построение слаженной команды
- Механика бизнес партнерства
- Создание личного стиля управления, раскрывая себя как лидер.
BG5 - это "Базовая группа 5", которая, подобно строительным блокам Lego, составляет основу всех крупных конструкций. Penta / Пента - это основа для всех, от семей до малого бизнеса и крупных организаций.
OC16 - это исследование больших групп, в которых есть три Пенты плюс лидер (или альфа). Чем крупнее организация, тем больше существует OC16. Все действия происходят в динамике внутри Пент и между ними.
Для каждого из нас важно понять сначала самих себя, а затем то, как на нас влияют как малые группы (pentas), так и большие группы (OC16), - это ключ к пониманию того, как добиться материального успеха, который может привести нас в будущее. Знание того, как мы можем сотрудничать с другими людьми в группах разного размера, - это то, во что превращается наша будущая работа и карьера.
Где можно применить Дизайн Человека для Бизнеса BG5?
Понимание Карьерного Профиля Дизайн Человека
Полезен людям в поиске карьеры, а также предприятиям, которые ищут идеальных сотрудников, руководство и исполнительный персонал, соответствующие их потребностям.
Анализ Карьерного Профиля включает 16 ключей успеха:
Анализ Карьерного Профиля включает 16 ключей успеха:
Карьерный Тип
Существует четыре базовых карьерных типа. Каждый из нас относится к одному из этих типов карьеры, и ваш тип остается неизменным на протяжении всей вашей жизни.
Манифестор / Инициатор
Человек который инициирует и запускает процессы, и организуют деятельность влияя на других.
Генератор / Классический строитель
Человек который что-то строит и реализует, выполняя работу через пошаговый процес.
Манифестируюший Генератор / Экспресс-строители
В отличии от класcического генератора может быстро и эффективно воплощать вдохновение в реальность.
Проектор / Советник
Человек который напрвляет людей, группы и системы делая их более эффективными.
Но, важно быть признаным.
Рефлектор / Оценщик
Дает объективную оценку людям, сообществам и предприятиям и говорят наскольео все хорошо движется или нет.
Личное взаимодействие
Как вы можете выразить себя в этом мире? Ваше личное взаимодействие зависит от типа вашей карьеры. Это механизм, который позволяет вам продуктивно и уникальным образом вкладывать свою энергию в окружающий мир.
Стратегия принятия решений
Как вы принимаете решения, которые работают на вас? Ваша стратегия принятия решений - это лучший способ принимать заслуживающие доверия решения, которые будут правильно вести вас по вашему уникальному пути в мире бизнеса.
Ключевые индикаторы
Ваши ключевые показатели - это простые, но важные ориентиры, которые предупреждают вас о том, идете ли вы по намеченному пути или нет.
Ассимиляция
Вы созданы для того, чтобы определенным образом усваивать и обрабатывать информацию. Вы должны уметь по-своему интегрировать то, что происходит вокруг вас, чтобы можно было использовать ваши уникальные способности.
Стиль окружающей среды
В каких условиях вы работаете лучше всего? Среда, в которой вы работаете, также способствует вашему успеху. Вы можете работать лучше всего в одном конкретном типе среды или в нескольких типах сред.
Деловые качества
Какие таланты вы проявляете? В Кодексе успеха BG5 перечислены 12 бизнес-навыков, которые являются наиболее важными для любой карьеры или делового начинания. У вас есть определенный набор навыков, которые вы привносите в свою работу.
Команда и атрибуты малого бизнеса
Какова ваша роль в группе? Эти 12 деловых навыков также действуют определенным образом, когда вы работаете в рабочей группе или в малом бизнесе. Код успеха BG5 представляет собой подробную карту, которая демонстрирует, что вы привносите в работу группы и чего может не хватать в наборе.
Девять функций
Есть девять основных функций. Каждая из них выполняет свою работу по-разному и обладает особыми характеристиками, которые позволяют вам проявить себя в своей работе. Ваш код успеха определяет функции, которые обеспечивают ваши наиболее сильные стороны.
Тени/отвлекающие факторы
Какие аспекты делового мира сбивают вас с толку, отвлекают и тратят впустую вашу энергию и время? В вашем Кодексе успеха подробно описаны области, на которых вы не должны сосредотачивать свое внимание, – области, которые лучше оставить в покое или доверить другим. Однако ваши тени / отвлекающие факторы также являются аспектами жизни, которые очень интересны, если не сказать увлекательны, для вас. В этих областях, отвлекающих внимание, вы можете получить уроки, которые в конечном итоге помогут вам развить практическую мудрость.
Общественная роль
Каким вас видят окружающие? Одним из основных аспектов вашего успеха является то, как к вам относятся окружающие. У вас идеальная роль, которую вы здесь исполняете, и когда вы это делаете, вы проявляете свое предназначение в этом мире.
Работа в жизни
Что вы хотите привнести в этот мир? Когда вы расширяете возможности своих навыков и талантов, вы проявляете свою жизненную цель. Общая тема вашего предназначения и тот уникальный вклад, который вы хотите внести, являются ориентирами, которые помогут вам выбрать правильный карьерный путь. Вам покажут вашу карту, но только вы сами можете определить, куда вас приведет этот путь.
Общая тематика, сильные стороны и вклад, черты характера и качества
В чем ваша сущность? Ваши таланты представляют собой уникальное сочетание сильных сторон, вклада, черт и качеств, которые только вы можете привнести в мир. Подробная карта вашего кода успеха позволяет вам полностью интегрировать, понять и использовать синергию талантов, которые вы привносите в любое предприятие.
Сильные стороны крупного бизнеса и группы.
Вы работаете в больших группах или вам больше подходят небольшие предприятия? Анализ карьерного профиля BG5 также предоставляет решения для предприятий и групп численностью более 5 человек. Являетесь ли вы потенциальной частью той востребованной группы удовлетворенных, творческих, лояльных и полных энтузиазма людей, которые поддерживают успешный крупный бизнес или организацию?
Мир вокруг нас меняется во многих отношениях, и устаревшие методы работы в этом мире не могут нам помочь. Наука BG5 предоставляет практические инструменты, которые позволяют частным лицам и предприятиям расти и эволюционировать в этом новом мире, и мы надеемся, что они сделают этот мир лучшим местом для жизни всех нас.
Основной источник данного материала BG5® Business Institute.
Мой телеграм канал: t.me/hdmentor
Аккаунт в VK: https://vk.com/hdmentor
Существует четыре базовых карьерных типа. Каждый из нас относится к одному из этих типов карьеры, и ваш тип остается неизменным на протяжении всей вашей жизни.
Манифестор / Инициатор
Человек который инициирует и запускает процессы, и организуют деятельность влияя на других.
Генератор / Классический строитель
Человек который что-то строит и реализует, выполняя работу через пошаговый процес.
Манифестируюший Генератор / Экспресс-строители
В отличии от класcического генератора может быстро и эффективно воплощать вдохновение в реальность.
Проектор / Советник
Человек который напрвляет людей, группы и системы делая их более эффективными.
Но, важно быть признаным.
Рефлектор / Оценщик
Дает объективную оценку людям, сообществам и предприятиям и говорят наскольео все хорошо движется или нет.
Личное взаимодействие
Как вы можете выразить себя в этом мире? Ваше личное взаимодействие зависит от типа вашей карьеры. Это механизм, который позволяет вам продуктивно и уникальным образом вкладывать свою энергию в окружающий мир.
Стратегия принятия решений
Как вы принимаете решения, которые работают на вас? Ваша стратегия принятия решений - это лучший способ принимать заслуживающие доверия решения, которые будут правильно вести вас по вашему уникальному пути в мире бизнеса.
Ключевые индикаторы
Ваши ключевые показатели - это простые, но важные ориентиры, которые предупреждают вас о том, идете ли вы по намеченному пути или нет.
Ассимиляция
Вы созданы для того, чтобы определенным образом усваивать и обрабатывать информацию. Вы должны уметь по-своему интегрировать то, что происходит вокруг вас, чтобы можно было использовать ваши уникальные способности.
Стиль окружающей среды
В каких условиях вы работаете лучше всего? Среда, в которой вы работаете, также способствует вашему успеху. Вы можете работать лучше всего в одном конкретном типе среды или в нескольких типах сред.
Деловые качества
Какие таланты вы проявляете? В Кодексе успеха BG5 перечислены 12 бизнес-навыков, которые являются наиболее важными для любой карьеры или делового начинания. У вас есть определенный набор навыков, которые вы привносите в свою работу.
Команда и атрибуты малого бизнеса
Какова ваша роль в группе? Эти 12 деловых навыков также действуют определенным образом, когда вы работаете в рабочей группе или в малом бизнесе. Код успеха BG5 представляет собой подробную карту, которая демонстрирует, что вы привносите в работу группы и чего может не хватать в наборе.
Девять функций
Есть девять основных функций. Каждая из них выполняет свою работу по-разному и обладает особыми характеристиками, которые позволяют вам проявить себя в своей работе. Ваш код успеха определяет функции, которые обеспечивают ваши наиболее сильные стороны.
Тени/отвлекающие факторы
Какие аспекты делового мира сбивают вас с толку, отвлекают и тратят впустую вашу энергию и время? В вашем Кодексе успеха подробно описаны области, на которых вы не должны сосредотачивать свое внимание, – области, которые лучше оставить в покое или доверить другим. Однако ваши тени / отвлекающие факторы также являются аспектами жизни, которые очень интересны, если не сказать увлекательны, для вас. В этих областях, отвлекающих внимание, вы можете получить уроки, которые в конечном итоге помогут вам развить практическую мудрость.
Общественная роль
Каким вас видят окружающие? Одним из основных аспектов вашего успеха является то, как к вам относятся окружающие. У вас идеальная роль, которую вы здесь исполняете, и когда вы это делаете, вы проявляете свое предназначение в этом мире.
Работа в жизни
Что вы хотите привнести в этот мир? Когда вы расширяете возможности своих навыков и талантов, вы проявляете свою жизненную цель. Общая тема вашего предназначения и тот уникальный вклад, который вы хотите внести, являются ориентирами, которые помогут вам выбрать правильный карьерный путь. Вам покажут вашу карту, но только вы сами можете определить, куда вас приведет этот путь.
Общая тематика, сильные стороны и вклад, черты характера и качества
В чем ваша сущность? Ваши таланты представляют собой уникальное сочетание сильных сторон, вклада, черт и качеств, которые только вы можете привнести в мир. Подробная карта вашего кода успеха позволяет вам полностью интегрировать, понять и использовать синергию талантов, которые вы привносите в любое предприятие.
Сильные стороны крупного бизнеса и группы.
Вы работаете в больших группах или вам больше подходят небольшие предприятия? Анализ карьерного профиля BG5 также предоставляет решения для предприятий и групп численностью более 5 человек. Являетесь ли вы потенциальной частью той востребованной группы удовлетворенных, творческих, лояльных и полных энтузиазма людей, которые поддерживают успешный крупный бизнес или организацию?
Мир вокруг нас меняется во многих отношениях, и устаревшие методы работы в этом мире не могут нам помочь. Наука BG5 предоставляет практические инструменты, которые позволяют частным лицам и предприятиям расти и эволюционировать в этом новом мире, и мы надеемся, что они сделают этот мир лучшим местом для жизни всех нас.
Основной источник данного материала BG5® Business Institute.
Мой телеграм канал: t.me/hdmentor
Аккаунт в VK: https://vk.com/hdmentor